公司倒閉后有些老板也會(huì )不負責任而跑了，留下來(lái)了一堆爛攤子。面對這種公司倒閉老板跑了的情況，受此影響的人也會(huì )不知道該怎么樣辦才好，自己又找不到該老板的下落，因此而不知道如何是好。北京注冊公司小編為你講解這方面知識。

　　實(shí)踐中，因為公司倒閉老板跑路，所以接下來(lái)員工可以采取以下措施：

　　1、向當地勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁。

　　并且，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫(xiě)勞動(dòng)申訴書(shū)，提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。

　　2、向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣(mài)。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。

　　另外，公司倒閉進(jìn)入破產(chǎn)程序的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

　　并且，經(jīng)濟補償金要按照以下的標準支付：

　　1、按員工在該公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資;

　　2、員工工作六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年的標準計算;

　　3、員工工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半個(gè)月工資的標準計算;

　　4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經(jīng)濟補償金。

　　最后，公司倒閉老板跑路后，員工被拖欠工資，涉及的人員較多的，那么即要支付較多補償金，并且情況也較為復雜，所以集體員工不知道怎么維權討回工資的，建議可以找個(gè)專(zhuān)業(yè)律師介入。

　　面對公司倒閉老板跑路的情況，如果從中有經(jīng)濟損失或是其他的問(wèn)題，建議最好是能夠第一時(shí)間進(jìn)行報警維權比較好些。