勞務(wù)派遣許可證是由省級機關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì )保障廳核實(shí)批準頒發(fā)的許可證之一。用于規范的派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。有國內外之分。接下來(lái)由資質(zhì)代理的小編為您詳細介紹勞務(wù)派遣許可證。

　　一、勞務(wù)派遣單位

　　1、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，且該合同的固定期限不少于二年；

　　2、應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動(dòng)者，不能向被派遣勞動(dòng)者收取費用；

　　3、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應該按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　二、用工單位

　　1、提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)培訓，實(shí)施同工同酬；

　　2、被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，有權將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位；

　　3、用工單位違反規定退回被派遣勞動(dòng)者的，按照勞動(dòng)合同法第九十二條第二款規定承擔連帶賠償責任。

　　三、勞動(dòng)者

　　1、接受用工單位的管理，應遵守用工單位的規章制度，

　　2、享有勞動(dòng)合同法規定的權利義務(wù)，

　　3、對派遣單位、用工單位的違反勞動(dòng)合同法的行為及時(shí)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式進(jìn)行維權。

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