注銷(xiāo)一家公司是比較麻煩的，所有很多人公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)卻一直拖著(zhù)沒(méi)有去注銷(xiāo)公司，但是最近很多人都在注銷(xiāo)公司，這是為什么呢？讓我們了解一下吧，

　　2019年1月1日，我們國家有兩個(gè)重要的措施要實(shí)施。對于很多空殼，僵尸企業(yè)，將會(huì )面臨嚴重的處罰，明顯的是注銷(xiāo)也會(huì )越來(lái)越難。有那兩個(gè)重要的措施呢？

　　第一，就是稅務(wù)部門(mén)開(kāi)始征繳社保費。過(guò)去十多年，我們國家的社保征繳機構一直是社保部門(mén)或稅務(wù)部門(mén)。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間比較，國家已經(jīng)發(fā)現有社保部門(mén)征繳社保費，不如稅務(wù)部門(mén)征繳社保費力度大，征繳社保費準確。

　　一個(gè)重要的理由就是勞動(dòng)部門(mén)不專(zhuān)業(yè)。很有可能會(huì )被用人單位各種會(huì )計做賬形式，規避了具體的應發(fā)工資。

　　另一個(gè)重要原因就是信息不對稱(chēng)。企業(yè)究竟做了多少工資？發(fā)了多少工資？勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法實(shí)時(shí)掌握，只能僅憑用人單位自主申報的繳費基數來(lái)扣繳社保。所以，也就出現了越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)現了這個(gè)漏洞，一律按照最低繳費基數繳納社保的情況。

　　勞動(dòng)部門(mén)如果對所有企業(yè)進(jìn)行一一糾正，受制于編制的限制，沒(méi)有足夠的行政執法力量（行政執法權必須在編人員行使）。通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)向用人單位下發(fā)調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)等方式，是效率最低下的方式。如果有稅務(wù)部門(mén)直接根據其往期數據，調閱核實(shí)繳費基數，不僅省時(shí)省力，可以跟稅務(wù)綁定。沒(méi)有正常繳納社保的話(huà)，會(huì )很容易被查出，停止其發(fā)票開(kāi)具功能，停止征收其稅款。

　　如果不能納稅，可能不了解的人覺(jué)得可以偷著(zhù)笑了。然而其延伸就是，要承擔偷稅漏稅的責任，無(wú)法開(kāi)發(fā)票就無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)了，這樣的企業(yè)走不遠的。

　　第二個(gè)問(wèn)題就是，個(gè)人所得稅征繳方式的轉變。尤其是勞務(wù)報酬、稿酬收入、特許權使用收入都并入了個(gè)人所得稅計算范圍。

　　這里面的影響就是，會(huì )建立全民的所得收入監控體系。稅務(wù)要是沒(méi)有足夠的能力，怎么能夠將這四項收入合并到一起呢？

　　以后個(gè)人所得稅的申報工作會(huì )越來(lái)越嚴格，對應而言，有可能會(huì )對逃避個(gè)人所得稅的懲罰越來(lái)越重。

　　有人說(shuō)，早日注銷(xiāo)企業(yè)，可以規避相關(guān)的追溯性懲罰。尤其是前些日子，一些企業(yè)被曝出追繳十年的社會(huì )保險費，下達征繳法律文書(shū)的機關(guān)是稅務(wù)部門(mén)。

　　1.節約注銷(xiāo)成本，不用補繳之前的社保

　　2.快速注銷(xiāo)，六折注銷(xiāo)，專(zhuān)業(yè)的注銷(xiāo)團隊

　　3.便捷：現在提交資料，年前就可以注銷(xiāo)完成，避免更多罰款

　　1、稅務(wù)會(huì )被永久納入監控黑名單，若想重新注冊公司，稅務(wù)機關(guān)將追繳稅款。

　　2、銀行的個(gè)人信用記錄將持續七年，并處罰金;

　　3、個(gè)人信用記錄會(huì )被記錄進(jìn)征信系統，以后若是在銀行貸款，或者出國等都會(huì )受到影響。

　　4、公司成立后沒(méi)有正當理由超過(guò)六個(gè)月沒(méi)有經(jīng)營(yíng)的，或經(jīng)營(yíng)后停業(yè)連續六個(gè)月以上，公司登記機關(guān)可以吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照。而沒(méi)有走正常程序注銷(xiāo)公司的，第三年沒(méi)有年檢將被視為自動(dòng)撤銷(xiāo)。

　　5、不在規定的時(shí)間內注銷(xiāo)的企業(yè)將被拉入工商部門(mén)黑名單。

　　6、被吊銷(xiāo)企業(yè)法定代表人，股東將被工商局列入黑名單，且3年內不能以自己的名義重新注冊公司。

　　所以，不用太擔心這件事情。這項變革利在未來(lái)，不會(huì )對過(guò)去產(chǎn)生多大的影響。