剛在上海注冊的公司，在很多時(shí)候是沒(méi)有那么多的精力去管理稅務(wù)的問(wèn)題，但是由于需要遵守稅務(wù)法，剛成立的公司，必須要顧及這些問(wèn)題。這只是小微企業(yè)為什么要選擇代理記賬公司的一個(gè)小小原因，在實(shí)際操作過(guò)程中一般招聘的會(huì )計不會(huì )懂太多的稅務(wù)問(wèn)題，就是有點(diǎn)能耐的會(huì )計她可能只能對一個(gè)方面很了解，但是要她了解整個(gè)全局就有點(diǎn)困難了?，F在上海公司注冊代理機構的小編就和大家來(lái)聊一聊財務(wù)代理這些事兒！

　　1、相關(guān)財稅法律法規要求

　　《會(huì )計法》規定：?jiǎn)挝欢紤斣O置會(huì )計部門(mén)或會(huì )計崗位，所有從業(yè)人員必須帶證上崗。這在公司注冊和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，行政主管部門(mén)都會(huì )有要求并進(jìn)行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會(huì )計報表、報稅等。這些細致的工作需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)會(huì )計才能完成，而且這些數據不能馬虎，要仔細核對后才能提交。

　　2、對會(huì )計主管有一定要求

　　《會(huì )計法》規定：?jiǎn)挝槐仨氈付〞?huì )計主管；會(huì )計主管必須具有會(huì )計師以上職稱(chēng)或三年以上會(huì )計資格；會(huì )計和出納必須持有會(huì )計從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會(huì )計賬目登記工作。當然，企業(yè)自然也希望會(huì )計有一定工作經(jīng)驗，才能為企業(yè)理好財。需要注意的是：如果招聘會(huì )計不符要求或財務(wù)風(fēng)險管理不到位，沒(méi)事便罷，發(fā)生問(wèn)題便是企業(yè)責任，亦即法人及管理者的責任。

　　3、企業(yè)聘請會(huì )計都很慎重

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想聘請到一位好的會(huì )計。聘請高級會(huì )計成本較高，企業(yè)規模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。

　　如聘用的會(huì )計經(jīng)驗少或業(yè)務(wù)能力不強，發(fā)生了財稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運行成本自然會(huì )無(wú)形增加，還不如多點(diǎn)工資聘請好會(huì )計節省，好會(huì )計所增加的工資成本可能會(huì )遠遠小于直接損失和無(wú)形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負責任的會(huì )計辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶(hù)曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔。

　　會(huì )計經(jīng)驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會(huì )出現問(wèn)題，管理部門(mén)也會(huì )比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷(xiāo)都注銷(xiāo)不了，不少企業(yè)還需要對以前的賬進(jìn)行重新整理（亂賬整理），才符合要求。

　　招聘人員還要承擔員工養老、醫療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔勞動(dòng)合同法新增人員成本；如果會(huì )計離職，工作銜接也成問(wèn)題，還要耗費精力再聘會(huì )計。

　　會(huì )計會(huì )接觸一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機密，發(fā)生離職矛盾，也會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一些困擾。來(lái)我們這里咨詢(xún)的客戶(hù)，每年都會(huì )遇到幾起這樣的情況。諸如會(huì )計離職時(shí)提走數萬(wàn)現金，企業(yè)也不愿聲張（當然也有自身財務(wù)管理問(wèn)題）；與會(huì )計發(fā)生矛盾，會(huì )計不交賬本、憑證、報稅U盤(pán)等，造成企業(yè)困擾；有的會(huì )計保管企業(yè)證照公章，負責年檢沒(méi)有年檢，離職時(shí)擔心出問(wèn)題，帶走所有企業(yè)證件公章，報警也找不到當事人，企業(yè)不僅無(wú)法經(jīng)營(yíng)，還要遭遇數萬(wàn)元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續還復雜，費用更高；還有許多諸如離職補償、社保、勞動(dòng)保護等勞動(dòng)爭議問(wèn)題，不勝枚舉。

　?。ㄗⅲ河械钠髽I(yè)正是看中代理記賬沒(méi)有這方面的問(wèn)題，而選擇代理記賬服務(wù)的。）

　　總之，企業(yè)招聘會(huì )計是一件比較慎重的事，絕大多數企業(yè)都能找到合適且負責任的會(huì )計，但企業(yè)有時(shí)也會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題。

　　4、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗

　　稅務(wù)處理比較復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗，要求所有會(huì )計都有很強處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗也不現實(shí)。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會(huì )為企業(yè)“節省”許多不必要稅費。反之，則反之，差別很大。

　　注冊一家公司后的第一件事就是要找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的會(huì )計。因此，豐富地稅務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)非?？粗氐?，絕大多數企業(yè)對主要財務(wù)人員，寧愿高薪聘請經(jīng)驗豐富的會(huì )計，也不會(huì )吝惜人員成本，隨便聘請經(jīng)驗少的會(huì )計。會(huì )計對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)真的意思非凡，有時(shí)候比任何事情都重要，有的企業(yè)為什么稅負率這么高，就是因為沒(méi)有找到一個(gè)好的會(huì )計。好的會(huì )計能夠讓企業(yè)省去很多的稅收，有的快倒閉的企業(yè)甚至能讓一個(gè)好的會(huì )計救活。

　　5、會(huì )計兼職問(wèn)題

　　如果單位規模不大，無(wú)需設置財務(wù)部門(mén)，聘請專(zhuān)職會(huì )計工作量又不夠，一般會(huì )考慮會(huì )計兼職，即聘請一名會(huì )計，同時(shí)讓他兼職其它工作，如兼人事、文秘等。

　　這種方式存在的問(wèn)題是：如聘資深會(huì )計，并讓其兼任其他工作，顯然有些浪費；雖然資歷淺的會(huì )計可以兼任其他工作，但工作穩定性和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗又成問(wèn)題。

　　6、兼職會(huì )計問(wèn)題

　　那么，兼職會(huì )計如何？兼職會(huì )計通常費用較低，上海兼職會(huì )計也不少，可以考慮選擇。

　　選擇兼職會(huì )計的有些問(wèn)題與聘請會(huì )計類(lèi)似，最主要的問(wèn)題是企業(yè)在聘請兼職會(huì )計時(shí)，要充分考慮好這種兼職的特殊勞動(dòng)合同關(guān)系，同時(shí)要考慮好兼職會(huì )計能否保證會(huì )計工作的連續性。按照新實(shí)施的勞動(dòng)合同法，兼職人員不需要提出辭職或批準辭職，就可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。因此，還要特別關(guān)注會(huì )計職業(yè)品德問(wèn)題。

　　在職的會(huì )計人員也有在另一家企業(yè)做兼職會(huì )計的，在職會(huì )計兼職需經(jīng)原單位批準同意，多數單位是不會(huì )同意員工兼職的，因此，在職會(huì )計兼職多為私自兼職，兼職與本職工作有時(shí)也會(huì )沖突，這種兼職會(huì )計需慎重選擇。

　　以上問(wèn)題，都需要企業(yè)慎重考慮。由代理記賬公司進(jìn)行代理記賬的好處和優(yōu)勢，可在某種程度上彌補上述問(wèn)題和不足。而且還能讓企業(yè)的財務(wù)上釋放風(fēng)險，代理公司由于經(jīng)驗豐富，有問(wèn)題也會(huì )即時(shí)處理。發(fā)現了問(wèn)題由于經(jīng)營(yíng)豐富，會(huì )省去很多稅務(wù)方面的風(fēng)險，這就是比自己請會(huì )計的優(yōu)勢所在。

　　小規模納稅人是指年銷(xiāo)售額在規定標準以下，并且會(huì )計核算不健全，不能按規定報送有關(guān)稅務(wù)資料的增值稅納稅人。小規模納稅人的認定標準分為五類(lèi)：

　?。?）從事貨物生產(chǎn)或者提供應稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應稅勞務(wù)為主，并兼營(yíng)貨物批發(fā)或者零

　　售的納稅人，年應征增值稅銷(xiāo)售額在50萬(wàn)元以下的；

　?。?）其他納稅人（不含提供應稅服務(wù)的納稅人），年應稅銷(xiāo)售額在80萬(wàn)元以下的；

　?。?）應稅服務(wù)年銷(xiāo)售額未超過(guò)500萬(wàn)元的納稅人為小規模納稅人。

　　(4)年應稅銷(xiāo)售額超過(guò)小規模納稅人標準的其他個(gè)人（即自然人）按小規模納稅人納稅；

　?。?）非企業(yè)性單位，不經(jīng)常發(fā)生應稅行為的企業(yè)可選擇按小規模納稅人納稅；對于應稅服務(wù)年銷(xiāo)售額超過(guò)規定標準但不經(jīng)常提供應稅服務(wù)的單位和個(gè)體工商戶(hù)可選擇按照小規模納稅人納稅。

　　所謂營(yíng)改增小規模納稅人，即應稅服務(wù)的年應征增值稅銷(xiāo)售額（以下稱(chēng)應稅服務(wù)年銷(xiāo)售額）未超過(guò)500萬(wàn)元（≤500萬(wàn)元）的納稅人，做銷(xiāo)售的年營(yíng)業(yè)額不超過(guò)80萬(wàn)的納稅人。相關(guān)政策規定，應稅服務(wù)年銷(xiāo)售額超過(guò)規定標準的其他個(gè)人不屬于一般納稅人；非企業(yè)性單位、不經(jīng)常提供應稅服務(wù)的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，應稅服務(wù)年銷(xiāo)售額超過(guò)一般納稅人標準可選擇按照小規模納稅人納稅。

　　(一）小規模企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

　?。?）小規模企業(yè)有很多屬于私營(yíng)性質(zhì)，或國有大中型企業(yè)的輔業(yè)成分；

　?。?）小規模企業(yè)業(yè)務(wù)體系相對簡(jiǎn)單，管理手段較為單一；

　?。?）小規模企業(yè)管理權相對集中，通常公司的股東是主要管理者；

　?。?）小規模企業(yè)考核方法簡(jiǎn)陋，少有硬性考核指標；

　?。?）小規模企業(yè)業(yè)務(wù)穩定性較差，業(yè)務(wù)發(fā)展起伏較大。

　?。ǘ┬∫幠Ｆ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險

　?。?）小規模企業(yè)容易被經(jīng)濟政策和環(huán)境影響，經(jīng)營(yíng)穩定性較差；

　?。?）小規模企業(yè)籌集資金的能力較差，難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要；

　?。?）小規模企業(yè)過(guò)于依賴(lài)主要管理者的個(gè)人才能，個(gè)人對企業(yè)影響過(guò)大；

　?。?）小規模企業(yè)內部控制不健全，難以保證財務(wù)信息或非財務(wù)信息的有效和完整，導致對債權或實(shí)物資產(chǎn)管理不嚴格，造成資產(chǎn)流失；

　?。?）小規模企業(yè)法律意識淡薄，難以規避相關(guān)法律風(fēng)險從而導致罰款或受到其他處罰；

　?。?）小規模企業(yè)避稅需求更多，容易造成不合法行為，從而導致處罰或罰款.

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，小規模企業(yè)的發(fā)展也日益增長(cháng)，小規模企業(yè)由于其靈活多變的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方式，給稅收征管工作帶來(lái)很大難度，那么一般小規模企業(yè)有哪些經(jīng)營(yíng)上的共通點(diǎn)呢？小規模企業(yè)需要注意哪些財務(wù)風(fēng)險？下面讓協(xié)富企業(yè)登記給大家解讀小規模企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和財務(wù)風(fēng)險。

　　作為小微企業(yè)如果公司沒(méi)有健全的財務(wù)制度，可以找上海代理記賬公司為您辦理公司報稅，記賬服務(wù)，這樣您可以安心的從事自己的公司業(yè)務(wù)，不需要為這些繁瑣的程序去煩惱，否則每個(gè)月你將要為這些繁瑣的事情讓您分散更多的經(jīng)歷。由于疲于奔波您也沒(méi)有心思去開(kāi)展自己的業(yè)務(wù)，找一個(gè)代理記賬真的刻不容緩。